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威尼斯人游戏平台县以鲜明导向选好人、用对人

时间:18-08-16 16:38:07 [ ] 编辑:组织部管理员 打印

 

为巩固良好政治生态,威尼斯人游戏平台县不断创新选人用人方式,着力树立三个鲜明导向,引导干部聚焦新疆工作总目标,聚力三大攻坚战,在本职岗位上实现自我价值。

树立鲜明的政治导向。坚持政治标准选用干部,用好向“三股势力”发声亮剑、同干部队伍中的“两面人”作斗争专项考核结果,形成“两面人”38种具体表现,突出对党忠诚,为政治考察提供依据。建立政治标准正面负面清单,以信函、通报、联席会议、分析研判等方式,加强与纪检、监察、政法、检察等部门对接,每月将奖惩情况纳入清单,对不聚焦总目标、不敢担当作为、理想信念动摇等政治不坚强的干部坚决不用。

树立正确的实绩导向。树立“大抓基层”和“三个不吃亏”导向,坚持好人好马上一线,选拔综合素质过硬干部到重要岗位任职锻炼,配齐配强深度贫困乡“一把手”、维稳指挥部领导班子、驻村工作队、“第一书记”。坚持以制度管人、以人干事、以事论人严管厚爱结合,用好群众工作督查、干部工作巡视、日常考核等成果,对聚焦总目标、讲究实干、取得实效、表现优秀的表彰奖励、大力宣传、精神鼓励、提拔使用或给予职级待遇,对表现差的谈心谈话、通报批评、组织处理、党纪政纪处分,激发干部干事创业热情

树立良好的作风导向。强化组织部门自身建设,发挥组织部门职能作用,用好作风选作风好的人。严格管理,谈心谈话、警示教育在先,接受党内外监督,对不适应组工事业发展的调整出组工干部队伍。坚持集中学习和个人自学相结合,开展“读书共享活动”,拓宽视野,形成优良学风;今年派出部内6名干部到上级部门跟班学习、以干代训,安排8名干部驻村工作,常态化开展下沉“四同四送”活动,培育过硬群众工作作风和本领。对拟选任对象采取横向对比与纵向对比方式考察了解,注重看其现实表现和一贯表现,选出作风过硬的干部。

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