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威尼斯人游戏平台县细化流程 规范科级领导干部选任

时间:19-10-18 19:30:16 [ ] 编辑:组织部管理员 打印

根据中共中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,威尼斯人游戏平台县进一步规范动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五大环节,细化具体操作步骤,制定材料模板,让制度易操作、易落实,让每个环节要素齐全、规整规范。

规范干部动议。将动议环节细化为启动酝酿、动议审核、方案预审3个具体流程。县委启动干部选拔任用工作时,就选任的职位、条件、范围、方式、程序等,在一定范围酝酿后形成工作方案,比选择优提出意向性人选,提前审核其政治表现和廉洁自律等情况,筛查干部档案审核情况,核实信访反映事项,了解奖惩结果,书面征求纪检监察机关意见,对有问题疑点经核实不影响使用的,可列为意向性人选。根据动议审核情况,进一步修改完善方案,经县委书记办公会议研究同意后,组织实施,如存在需要报告的选任事项,经地委组织部同意后方可实施,防止超职数配备干部,严防违规用人。

规范民主推荐。明确民主推荐责任主体、程序、人员范围。一般先进行谈话调研推荐,再进行会议推荐,参加民主推荐的人数一般应达到确定范围人数的三分之二以上。谈话调研推荐由谈话对象向考察组口头推荐,同时填写个别谈话调研推荐表。谈话对象包括领导班子成员、内设机构主要负责人、下属事业单位主要负责人,乡镇可邀请村党支部书记、驻村工作队长等参加。谈话调研推荐结束后,县委综合考虑推荐情况及人选条件、岗位要求、干部结构等,研究提出初步名单,召开民主推荐大会,组织填写会议推荐表。参会对象,本单位领导班子成员、内设机构主要负责人、下属事业单位主要负责人,乡镇可邀请村党支部书记、驻村工作队长等参加。

规范干部考察。将考察环节细化为考察对象确定、考察预告发布、民主测评、个别谈话、集体面谈、查阅档案、提出任用建议7个步骤。坚持“看票不唯票”,把民主推荐结果作为干部选拔任用重要参考,结合干部一贯表现、人事相宜等情况,深入分析、比较择优,县委研究确定考察对象,强化审核把关作用。考察对象确定后,发布考察预告,召开民主测评会,开展个别谈话,全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等情况。考察组与考察对象进行集体谈话,听取自我评价,了解个人意愿,核对有关情况,考察了解工作思路、表达能力、心理素质等,并就不参与“跑官要官、说情打招呼”作出书面承诺。查阅考察对象个人档案,综合考察情况,与干部一贯表现进行比较印证,全面准确评价干部,形成考察材料,提出任用建议。

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