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东城管委会加强易地搬迁点党建工作

时间:19-10-18 19:47:08 [ ] 编辑:组织部管理员 打印

东城区辖柯克亚易地搬迁5个村分属424647社区管辖。2017年以来,东城区党工委从开展组织关系排查、服务、教育等方面入手,查找、分析、具体做好基层党建工作的方式方法,破解易地扶贫搬迁管理难题,进一步做好搬迁安置点党的建设工作。

建强组织,增强党员干部归属感。坚持属地管理、原党支部管理相结合,各安置点保留原有党支部5个,新建党支部3个、党小组9个,联建党支部3个、党小组17个,分别隶属相应社区党总支(党支部),选派国家干部担任村党支部书记,安排6名社区干部充实到安置村扶贫工作站,保持工作连续性。坚持自愿、集中与就近原则,确定党员组织关系隶属,确保搬迁党员找到党组织,及时参加党内组织生活、活动,凝聚组织力量。强化党组织政治引领,为无职党员设岗定责,在搬迁安置、脱贫攻坚、发声亮剑、维护稳定、服务群众等工作中,发挥党员干部带头示范作用,带动群众积极参与文明创建活动、周一“三结合”活动、各类文体活动及学国语、学技能活动等,使党员干部认可党组织、群众认可党员干部。

规范管理,促进支部建设标准化。建立完善安置点党支部“早派工晚研判”、面对面宣讲群众、领导干部党建工作联系点、党员联系群众、考核评比等制度,狠抓支部规范化建设。严格党员教育培养管理标准和程序,完善团支部推优、党员发展、党员量化考核等制度,提升党员发展质量,安置点党支部发展党员10名。落实关心关爱机制,在重大节日对退休人员、困难党员、四老人员关心慰问。村与社区共同争取资金,整合村民服务中心、医务室、惠民超市等,保障了“三通七有”。发挥党支部、群团组织作用,在节日期间组织群众开展文体活动,为困难群众发放羊肉,让群众感受到党和政府的温暖。落实“四议两公开”制度,重大事项一事一议,党务、财务、村务及时在一定范围公开公示。落实村集体经济产权改革要求,合理盘活原集体草场、耕地、林地等集体资源,壮大集体经济,增加集体收入。

狠抓服务,提升安置群众幸福感。强化党组织服务功能,着力解决易地扶贫搬迁中面临的就业、就学、就医等热难点问题,当好农民群众“服务员”,保障搬迁群众稳得住、可发展、能致富。各安置点建立楼长制度,26名党员干部主动担任楼长,联系服务搬迁至楼栋的居民,征求他们的意见建议。在安置点社区设立劳动服务派遣办公室,党组织书记协调负责,安排2298名搬迁群众到就近企业或合作社务工。采取设置临时教学点、就近分流就学等方式,保障搬迁户子女免费就近入托、入学,享受国家相关政策性补助。协调就近医疗机构定期到安置点,宣传常见病防治知识和医疗惠民政策,开展免费送医送药活动,提供合作医疗及大病医疗保险等服务。

存在的问题:一是党员老龄化情况较严重,农村党员年龄老化、文化层次低等问题突出,这些老龄党员,有的由于身体原因,无法正常参加支部活动。二是激发搬迁户主动发展经济是难题。易地扶贫搬迁贫困户思想意识参差不齐,扶智扶志还有大量工作要做。
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